Ervaring en de behoefte om te blijven leren
Bijna dertig jaar werkte ik in en om het laboratorium: als analist, manager, director en operational director. Ik bouwde teams op, begeleidde veranderingen en loste graag complexe vraagstukken op.
In de laatste periode miste ik de uitdaging om te blijven leren. Niet de hoeveelheid werk, maar de ruimte om nieuwe kennis toe te passen ontbrak.
Ook burn-on herken ik uit eigen ervaring: blijven doorgaan, nauwelijks tijd hebben voor familie en vrienden en mentaal afwezig zijn wanneer die tijd er wel is.
Boeken en trainingen brachten nieuwe inzichten, maar weinig ruimte om ze in mijn werk te gebruiken. Ik besloot een andere richting te onderzoeken.
Ontdekken wat mij werkelijk energie geeft
Na mijn vertrek nam ik zes maanden de tijd om te onderzoeken wat mij energie gaf. Vooral de mensen bleken belangrijk: samen sparren, luisteren en elkaar verder helpen.
Daarom koos ik voor Coachen met Ziel en Zakelijkheid bij Blankestijn & Partners. Buiten mijn vertrouwde wereld van analyseren en presteren leerde ik meer aandacht te geven aan gevoelens en emoties.
In coachtrajecten, intervisie en supervisie oefende ik met luisteren, doorvragen en ruimte geven aan het inzicht van de ander.
Met aandacht en plezier coachen
Inmiddels heb ik mijn opleiding afgerond en een jaar ervaring met leren en coachen. Het geeft mij plezier als iemand ontdekt wat belangrijk is en een eigen volgende stap zet.
Mijn organisatie-ervaring neem ik mee in een concrete, betrokken aanpak. Gelijkwaardigheid, integriteit en helderheid staan centraal. Ook ik blijf leren, met verdere certificering als volgende stap.
